第1章
永新村保安公司
作者：姚建風
1 漲工資的傳聞
海鹽縣澉浦鎮(zhèn)永新村是個典型的江南水鄉(xiāng)村落，白墻黛瓦沿著運河錯落有致，春日里柳絮飄飛，桃花灼灼。但在這個平靜的表象下，保安公司訓練場上的氣氛卻截然不同。
“聽說了嗎？公司要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，表現(xiàn)最好的能漲百分之三十?！标愔緞傇?*室里壓低聲音說，手上的毛巾狠狠擦過脖子上的汗珠。
李衛(wèi)國正在系鞋帶的手頓了頓，沒抬頭：“又是傳言吧？去年也說漲，結(jié)果呢？”
“這次不一樣，”陳志剛湊近了些，“王副經(jīng)理親口對我老鄉(xiāng)說的，就下個月開始評估?！?br>**室門被猛地推開，劉大勇高大的身影堵在門口，訓練場的陽光從他背后瀉進來，在地板上拉出長長的影子。他瞇眼看了看竊竊私語的兩人，嘴角扯出一絲不明意味的笑：“又在傳播小道消息？有這功夫不如多練兩套擒拿。”
陳志剛立刻噤聲，李衛(wèi)國則慢條斯理地系好鞋帶，站起身時幾乎與劉大勇平視：“劉隊說得對，實力才是硬道理?！?br>這是永新村保安公司最普通的一個早晨，但漲工資的傳聞像一顆石子投入平靜的池塘，漣漪正悄無聲息地擴散。
2 各懷心思
永新村保安公司坐落在村東頭的老紡織廠舊址，三棟二層小樓圍成U形，中間是訓練場。公司不大，總共就四十八名保安，分三班倒負責周邊三個工業(yè)園區(qū)的安保工作。
李衛(wèi)國是這里的“老人”，四十二歲，當了八年保安，去年剛升為**。他做事穩(wěn)妥，資歷深，但有個軟肋——兒子今年中考，妻子在鎮(zhèn)上服裝廠打工，家里處處需要錢。
陳志剛則是另一種類型，三十出頭，機靈但有些毛躁，總想著走捷徑。他是李衛(wèi)國班上的，平時以“李哥”相稱，心里卻有自己的小算盤。
劉大勇，三十六歲，退伍**，擒拿格斗是公司一絕，現(xiàn)任訓練教官兼副隊長。他是競爭隊長位置最有力的人選，也是這次漲工資評估的關鍵人物之一。
還有一個人不容忽視——趙明，三十八歲，沉默寡言但心細如發(fā)，曾在物業(yè)公司做過管理，擅長文檔處理和監(jiān)控調(diào)度，是公司里的“技術派”。
上午九點，隊長周振華召集全體班組長開會。周隊長五十多歲，頭發(fā)花白，是公司創(chuàng)始人之一，說話帶著濃重的海鹽口音。
“公司決定下個月進行年度績效評估，”周隊長開門見山，“評估前五名，基本工資上調(diào)百分之二十到三十。評估標準包括客戶反饋、專業(yè)技能、團隊協(xié)作和突發(fā)事件處理能力?！?br>會議室里一陣輕微的騷動。陳志剛眼睛亮了，李衛(wèi)國面無表情，劉大勇則挺直了腰板。
“具體細則下周公布，”周隊長環(huán)視一周，“記住，我們是一個團隊，評估是為了激勵大家更好地工作，不是讓你們勾心斗角。”
散會后，陳志剛快步追上李衛(wèi)國：“李哥，百分之三十??！你兒子不是要上高中了嗎？要是能長上去，壓力能小不少?！?br>李衛(wèi)國不置可否地嗯了一聲，心里已經(jīng)開始盤算。他需要這筆漲薪，迫切地需要。妻子上個月還說腰疼的**病又犯了，但舍不得去醫(yī)院。
3 第一個“意外”
評估前一周，公司接到新任務：為鎮(zhèn)東新開的建材市場提供夜間巡邏服務。這是個肥差——工作相對輕松，補貼卻比廠區(qū)巡邏高。
“這個任務很重要，”周隊長在任務分配會上說，“客戶特別強調(diào)，最近建材**案多發(fā)，需要我們派出最得力的人手?！?br>所有人的目光都聚焦在周隊長手中的派遣名單上。
“李衛(wèi)國帶第一組，劉大勇帶第二組，趙明負責監(jiān)控室調(diào)度。”周隊長宣布。
陳志剛的臉色變了——名單里沒有他。他忍不住舉手：“隊長，我上個月在工業(yè)園區(qū)抓過兩個小偷，有夜巡經(jīng)驗...”
“小陳啊，”周隊長溫和但堅定地說，“夜班監(jiān)控室也需要人手，你和王志強留守?！?br>散會后，陳志剛鐵青著臉回到宿舍。同宿舍的王志強是個老實巴交的農(nóng)村小伙，見狀小聲安慰：“陳哥，也許下次...”
“下次？”陳志剛冷笑，“這次評估前最后一個重要任務，表現(xiàn)好了能在評估里加多
1 漲工資的傳聞
海鹽縣澉浦鎮(zhèn)永新村是個典型的江南水鄉(xiāng)村落，白墻黛瓦沿著運河錯落有致，春日里柳絮飄飛，桃花灼灼。但在這個平靜的表象下，保安公司訓練場上的氣氛卻截然不同。
“聽說了嗎？公司要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，表現(xiàn)最好的能漲百分之三十?！标愔緞傇?*室里壓低聲音說，手上的毛巾狠狠擦過脖子上的汗珠。
李衛(wèi)國正在系鞋帶的手頓了頓，沒抬頭：“又是傳言吧？去年也說漲，結(jié)果呢？”
“這次不一樣，”陳志剛湊近了些，“王副經(jīng)理親口對我老鄉(xiāng)說的，就下個月開始評估?！?br>**室門被猛地推開，劉大勇高大的身影堵在門口，訓練場的陽光從他背后瀉進來，在地板上拉出長長的影子。他瞇眼看了看竊竊私語的兩人，嘴角扯出一絲不明意味的笑：“又在傳播小道消息？有這功夫不如多練兩套擒拿。”
陳志剛立刻噤聲，李衛(wèi)國則慢條斯理地系好鞋帶，站起身時幾乎與劉大勇平視：“劉隊說得對，實力才是硬道理?！?br>這是永新村保安公司最普通的一個早晨，但漲工資的傳聞像一顆石子投入平靜的池塘，漣漪正悄無聲息地擴散。
2 各懷心思
永新村保安公司坐落在村東頭的老紡織廠舊址，三棟二層小樓圍成U形，中間是訓練場。公司不大，總共就四十八名保安，分三班倒負責周邊三個工業(yè)園區(qū)的安保工作。
李衛(wèi)國是這里的“老人”，四十二歲，當了八年保安，去年剛升為**。他做事穩(wěn)妥，資歷深，但有個軟肋——兒子今年中考，妻子在鎮(zhèn)上服裝廠打工，家里處處需要錢。
陳志剛則是另一種類型，三十出頭，機靈但有些毛躁，總想著走捷徑。他是李衛(wèi)國班上的，平時以“李哥”相稱，心里卻有自己的小算盤。
劉大勇，三十六歲，退伍**，擒拿格斗是公司一絕，現(xiàn)任訓練教官兼副隊長。他是競爭隊長位置最有力的人選，也是這次漲工資評估的關鍵人物之一。
還有一個人不容忽視——趙明，三十八歲，沉默寡言但心細如發(fā)，曾在物業(yè)公司做過管理，擅長文檔處理和監(jiān)控調(diào)度，是公司里的“技術派”。
上午九點，隊長周振華召集全體班組長開會。周隊長五十多歲，頭發(fā)花白，是公司創(chuàng)始人之一，說話帶著濃重的海鹽口音。
“公司決定下個月進行年度績效評估，”周隊長開門見山，“評估前五名，基本工資上調(diào)百分之二十到三十。評估標準包括客戶反饋、專業(yè)技能、團隊協(xié)作和突發(fā)事件處理能力?！?br>會議室里一陣輕微的騷動。陳志剛眼睛亮了，李衛(wèi)國面無表情，劉大勇則挺直了腰板。
“具體細則下周公布，”周隊長環(huán)視一周，“記住，我們是一個團隊，評估是為了激勵大家更好地工作，不是讓你們勾心斗角。”
散會后，陳志剛快步追上李衛(wèi)國：“李哥，百分之三十??！你兒子不是要上高中了嗎？要是能長上去，壓力能小不少?！?br>李衛(wèi)國不置可否地嗯了一聲，心里已經(jīng)開始盤算。他需要這筆漲薪，迫切地需要。妻子上個月還說腰疼的**病又犯了，但舍不得去醫(yī)院。
3 第一個“意外”
評估前一周，公司接到新任務：為鎮(zhèn)東新開的建材市場提供夜間巡邏服務。這是個肥差——工作相對輕松，補貼卻比廠區(qū)巡邏高。
“這個任務很重要，”周隊長在任務分配會上說，“客戶特別強調(diào)，最近建材**案多發(fā)，需要我們派出最得力的人手?！?br>所有人的目光都聚焦在周隊長手中的派遣名單上。
“李衛(wèi)國帶第一組，劉大勇帶第二組，趙明負責監(jiān)控室調(diào)度。”周隊長宣布。
陳志剛的臉色變了——名單里沒有他。他忍不住舉手：“隊長，我上個月在工業(yè)園區(qū)抓過兩個小偷，有夜巡經(jīng)驗...”
“小陳啊，”周隊長溫和但堅定地說，“夜班監(jiān)控室也需要人手，你和王志強留守?！?br>散會后，陳志剛鐵青著臉回到宿舍。同宿舍的王志強是個老實巴交的農(nóng)村小伙，見狀小聲安慰：“陳哥，也許下次...”
“下次？”陳志剛冷笑，“這次評估前最后一個重要任務，表現(xiàn)好了能在評估里加多