現(xiàn)在的年輕人啊，一點規(guī)矩都不懂。我們那個年代，媳婦對婆婆比對自己親媽都好。時代變了，人心也變了?！?br>然后是另一條：“算了，當(dāng)我沒說過。大家母親節(jié)快樂?！?br>緊跟著又是一條，像是回復(fù)誰似的：“不要不要，千萬別發(fā)紅包給我，我受不起。”
林知夏看著這一串消息，忽然覺得有點好笑。這套路太熟了——先是指責(zé)，然后賣慘，最后用退讓的姿態(tài)逼你就范。婆婆玩這一手爐火純青，每次都能精準地踩在她最不想激怒她的那根底線上。
她以前每次都妥協(xié)了。
因為趙磊會不高興，因為趙磊的媽媽會到處跟親戚說她不懂事，因為她自己的媽媽勸她要“以和為貴”。她已經(jīng)習(xí)慣了在每個節(jié)日到來之前先給自己做心理建設(shè)：發(fā)就發(fā)吧，又不是給不起，花錢買清凈。
但今天不一樣。
今天她趕了最早的**出門，談了三個小時的項目，午飯沒吃，頭痛欲裂。她穿的這雙高跟鞋磨腳，她的左腳后跟已經(jīng)破了皮。下午的客戶是她跟了三個月才約到的，如果拿下，公司今年的業(yè)績指標就完成了一半。
而她那位好婆婆，從早上到現(xiàn)在，在家族群里@了她九次，嫌她沒及時發(fā)紅包。
林知夏做了一個決定。
她重新坐回椅子上，打開微信，點進了家族群。群里有二十三個人，包括公婆、趙磊的叔伯姑姨、堂表兄弟姐妹。她快速瀏覽了一遍聊天記錄，發(fā)現(xiàn)自己沒有及時回復(fù)之后，群里的畫風(fēng)已經(jīng)從“要紅包”變成了“教育兒媳婦”。
三叔說：“知夏這孩子工作忙，大家理解理解?！?br>二姨說：“再忙也不能忘了長輩啊，這是禮數(shù)問題?！?br>大姑說：“現(xiàn)在的年輕人，有幾個懂禮數(shù)的？咱們那會兒，給婆婆磕頭都不帶猶豫的?！?br>王桂蘭回了一個雙手合十的表情，配文：“都別說了，我自己養(yǎng)的兒女指望得上就行，兒媳婦畢竟是外人，不奢求?！?br>林知夏看著“外人”兩個字，緩緩打出了一行字。
“媽，您想要多少？”
消息發(fā)出去的瞬間，群里安靜了兩秒。然后王桂蘭秒回：“看你說的，媽不是要錢，就是覺得母親節(jié)總得有點表示吧，你嫂子給她婆婆轉(zhuǎn)了5000呢。”
后面跟了一個捂臉笑的表情。
林知夏又打了一行字：“所以您想要5000？明確一下具體數(shù)額?！?br>群里其他人都沉默了。空氣仿佛凝固了幾秒。
趙磊的堂弟趙遠發(fā)了一個“吃瓜”的表情包，又迅速撤回了。
王桂蘭似乎覺得這個語氣有點不對，回復(fù)的語氣軟了一些：“也不是非要5000，你看著辦就行，有心意最重要?！?br>林知夏：“明白了。我的價位是200，您覺得可以嗎？”
和您大兒媳的5000比，這差價可不小呢。
群里徹底安靜了整整半分鐘。
然后王桂蘭發(fā)了一長串語音，林知夏沒有點開。但從后面親戚們陸續(xù)回復(fù)的“嫂子別生氣桂蘭姐消消氣”來看，語音的內(nèi)容可想而知。
林知夏沒有看群消息了。她退出微信，把手機揣進包里，拿起桌上的筆記本電腦出了門。
她現(xiàn)在有一件更重要的事情要做——去開那個會議，拿下那個客戶。
她選秀選手嗎？不是。
她是林知夏，三十二歲，品牌咨詢公司合伙人。她不靠婆婆的臉色吃飯，也不靠丈夫的工資生活。她靠的是自己的專業(yè)能力，是一頁一頁的方案，是一個一個的客戶。
她不需要任何人的允許，來決定自己怎么過這一天。
下午的會議進行得很順利?？蛻舴絹砹怂膫€人，包括CEO和品牌總監(jiān)。林知夏做足了功課，方案精準地擊中了對方目前最大的痛點——品牌老化、年輕消費者認知度低。她展示了三組數(shù)據(jù)對比、兩個競品案例分析，以及一套完整的品牌年輕化策略框架。
對方品牌總監(jiān)當(dāng)場提出了合作意向。
會議結(jié)束時，CEO特意過來跟她握手：“林總，久仰，今天見面前我還有點擔(dān)心，畢竟你們公司比我們之前合作的幾家都年輕。聽完你的方案之后，我放心了?！?br>林知夏微笑著道謝，步伐從容地走出會議室。她今天特意穿了一身藏青色的西裝裙，頭發(fā)利落地盤在腦后，看