但眼睛很亮，看人的時候帶著一種平靜的壓迫感。
"簽字了？"王總問。
林遠(yuǎn)點頭。
"他們沒為難你？"
"趙明輝全程都是那副嘴臉，方晴在旁邊幫腔。"林遠(yuǎn)把U盤放在桌上，"不過夠了。"
王總看了一眼U盤，沒有伸手去拿。他笑了笑，端起面前的清茶喝了一口。
"三個月，你做到了。"
"是你布局得好。"林遠(yuǎn)說，"從讓我進(jìn)這家公司開始，每一步都是算好的。"
王總搖搖頭："我只是給了你一個平臺。能做到什么程度，是你自己的本事。"
沉默了幾秒。窗外是這個城市的夜景，萬家燈火，車流如織。
"對了，"王總放下茶杯，"明天上午十點，有個會。"
"什么會？"
"鼎盛資本正式向青云科技發(fā)起**要約。"王總語氣平淡，像是在說今天天氣不錯，"你是**方代表。"
林遠(yuǎn)的手指在咖啡杯壁上停住了。
"按理說應(yīng)該找更資深的人去，但我想——"王總看著他，"這件事，你去比誰都合適。"
林遠(yuǎn)沒有回答。他只是看著窗外的城市燈光，慢慢把杯子里最后一口咖啡喝完。
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第二幕：三個月前
三個月前，林遠(yuǎn)還不是青云科技的員工。
他研究生畢業(yè)三年，在一家中型互聯(lián)網(wǎng)公司做后端開發(fā)，不溫不火，算不上頂尖但也絕不差。然后有一天，他叔叔王建國給他打了個電話。
王建國不是他親叔叔。王建國是他父親的戰(zhàn)友，也是當(dāng)年的大學(xué)室友。這個人一輩子折騰過太多事——開過工廠，搞過房地產(chǎn)，玩過PE，二十年前就財務(wù)自由了。林家欠過他太多人情，以至于林遠(yuǎn)從小見到他，都習(xí)慣叫一聲"王叔"。
那個電話的內(nèi)容很簡單：王總想**一家公司，需要一個信得過的人進(jìn)去做三個月。
"為什么是我？"林遠(yuǎn)當(dāng)時問。
"因為你是生面孔。沒人認(rèn)識你，沒人關(guān)注你。"王總說，"而且——你夠聰明。"
那家公司叫青云科技，創(chuàng)始人陳國棟，做企業(yè)級SaaS產(chǎn)品的。公司規(guī)模不大不小，一百多人，年營收五六千萬，在細(xì)分市場里算是有兩把刷子。
但王總看上的不是它的業(yè)務(wù)。王總看上的是它的技術(shù)專利——青云旗下有三項核心算法專利，在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有戰(zhàn)略價值。鼎盛資本已經(jīng)布局了上下游，想把青云吃進(jìn)來，整合成一塊完整的拼圖。
問題是陳國棟不想賣。
陳國棟是個技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者，把公司當(dāng)自己孩子養(yǎng)。鼎盛資本之前派人接觸過兩次，都被婉拒了。王總不缺錢，但他不想打價格戰(zhàn)——他要的是"一個陳國棟無法拒絕的理由"。
所以林遠(yuǎn)進(jìn)去了。三個月，不是為了當(dāng)員工，而是為了做盡調(diào)。
王總給了他一個虛構(gòu)的履歷——普通本科畢業(yè)，小公司工作經(jīng)歷，技術(shù)中游——看上去就是那種不會引起任何人注意的"好用的螺絲釘"。面試是趙明輝親自主持的，覺得這孩子"老實、聽話、好管理"，當(dāng)天就給了offer。
入職那天，林遠(yuǎn)站在青云科技的寫字樓前，心里只有一個想法：這里的每一個人，都會在這三個月里把他當(dāng)成一個無關(guān)緊要的小角色。而他要做的，就是把這個"無關(guān)緊要"用到極致。
他在技術(shù)部待著，日常工作是處理*ug工單、給會議室修投影儀、幫同事重裝系統(tǒng)。趙明輝從來不給他分配核心開發(fā)任務(wù)，他也從來不爭取。每天準(zhǔn)時到，準(zhǔn)時走，不惹