慶功宴上，老板小舅子一把搶過話筒。
"這項目我主導(dǎo)的，他就一打雜的。"
全場哄笑。
跟了我五年的老趙，低著頭一聲沒吭。
我沒急，也沒吵。
走到投影儀前，笑著按下了開關(guān)。
十七版方案。凌晨三點的聊天記錄?？蛻糁该液炞值暮贤?。
笑聲，沒了。
散會后，那群人排著隊加我微信，差點把二維碼掃冒煙。
一
我叫顧北。
在鼎盛傳媒干了七年，從一個連打印機卡紙都修不好的實習(xí)生，熬成了項目部經(jīng)理。
七年。
手底下過了大大小小十幾個項目，沒一個翻過車。
客戶滿意率百分之百，回款率百分之百。
就兩樣?xùn)|西不是百分之百——發(fā)際線的存留率，和工資的漲幅。
今天是公司"極光"項目的慶功宴。
這個項目我?guī)Я苏鶄€月，改了十七版方案，灌了大概四百杯速溶咖啡——雀巢的，公司不配發(fā)星巴克——熬掉了后腦勺最后一小撮有骨氣的頭發(fā)，才砸下來的百萬級大單。
此刻我站在鼎城大酒店宴會廳的舞臺側(cè)邊，手里捏著一座水晶獎杯。
"最佳項目貢獻獎"。
水晶的。
不知道是不是亞克力。
胸前別了一朵花，行政部的小周幫我別上去的，還說了一句："顧哥，今晚你是全場焦點。"
我信了。
雖然后來事實證明，她說得對，我確實成了焦點——只不過是被人扒了褲子之后那種焦點。
"接下來，有請極光項目負責(zé)人——顧北！"
主持人的聲音從音響里蹦出來，底下六十多號人拍巴掌。
稀稀拉拉的。
那種熱情程度，跟食堂大媽拍蒜差不多。
無所謂了。掌聲這東西和工資一樣，我早就不指望它能漲。
整了整領(lǐng)帶，邁步走上臺。
燈光打下來，刺得我瞇了一下眼。
雙手接過話筒。
剛張嘴，第一個音節(jié)還卡在嗓子眼。
一只手從右邊伸了過來。
不是握手的手。
是直接扣住話筒中段、五指發(fā)力、大拇指摳進縫隙的手。
然后一個比我高半頭的身影大步跨到臺前，手腕一擰，把話筒從我指縫里抽了出去。
那動作利索得讓我懷疑他上輩子是**的。
蔣翰。
我們老板蔣國棟的親小舅子。
來公司六個月，工位上唯一磨