第一章 離職還能倒找錢？
“小沈啊，公司培養(yǎng)你三年，沒有功勞也有苦勞吧？”
會(huì)議室里，尖嘴猴腮的張經(jīng)理推了推金絲眼鏡，把一份離職協(xié)議推到沈岳面前，“你這樣主動(dòng)辭職，我很被動(dòng)啊。這樣，N+1賠償就別想了，你把這個(gè)月工資結(jié)了，好聚好散?！?br>沈岳眼皮都沒抬。
就在十分鐘前，他眼前突然出現(xiàn)了一塊半透明光幕。
情緒值收割系統(tǒng)綁定成功
檢測(cè)到目標(biāo)“張偉”情緒波動(dòng)：得意（+5）
新手禮包已發(fā)放：恭喜宿主獲得技能“初級(jí)法律精通”（持續(xù)24小時(shí)）
無數(shù)條勞動(dòng)法條文像彈幕一樣在沈岳腦子里飄過。
沈岳忽然想起一件事。
上個(gè)月，他經(jīng)手的一個(gè)大客戶項(xiàng)目回款到賬，按照公司規(guī)定應(yīng)該有八千塊的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。張經(jīng)理當(dāng)時(shí)拍著他的肩膀說“這個(gè)季度績(jī)效給你打A”。結(jié)果發(fā)工資那天，獎(jiǎng)金一分沒多，績(jī)效還是個(gè)*。他去找張經(jīng)理理論，對(duì)方兩手一攤：“公司**，我也沒辦法。”
那天晚上，沈岳在出租屋里坐了整整兩個(gè)小時(shí)。
然后他開始備份。
客戶回款記錄、項(xiàng)目進(jìn)度表、加班審批截圖、團(tuán)建通知——每一個(gè)能證明他在“工作”而不是在“混日子”的文件，他都存了一份。當(dāng)時(shí)他沒想太多，只是覺得這些東西“說不定哪天用得上”。
沒想到這一天來得這么快。
“張經(jīng)理，”沈岳終于開口，聲音不疾不徐，“首先糾正你一個(gè)概念。我是被辭退，不是主動(dòng)辭職?！?br>張經(jīng)理笑容一僵：“有什么區(qū)別？”
“區(qū)別大了?！?a href="/tag/shenyue6.html" style="color: #1e9fff;">沈岳掏出手機(jī)，點(diǎn)開一段錄音，“上周五，你在辦公室里對(duì)我說：‘這個(gè)季度的績(jī)效我打了C，你自己看著辦，不想干可以走?！@屬于用人單位單方面提出**勞動(dòng)合同的意向，在法律上，這就是辭退?！?br>情緒值+15，來源張偉，情緒：心虛
沈岳注意到張經(jīng)理的坐姿變了——他從靠背椅上直起身，雙手放到了桌面上。這是一個(gè)防御性的姿態(tài)。
“其次，”沈岳翻開《勞動(dòng)合同法》**十七條，一個(gè)字一個(gè)字念給對(duì)方聽，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。三年就是三