井然有序、平和安穩(wěn)，實則暗流洶涌，殺機(jī)暗藏。
江屹坐在靠窗的工位，指尖停頓在鍵盤之上，目光落在電腦屏幕的Excel報表上，眉心微微蹙起。
黑色商務(wù)襯衫熨燙平整，袖口一絲不茍挽至小臂，露出線條干凈、帶著薄繭的手腕。他今年三十五歲，眉眼端正沉穩(wěn)，眼底藏著成年人獨有的疲憊與克制，眼角有淡淡的細(xì)紋，那是常年熬夜加班、思慮過重留下的痕跡。
入職瀚科集團(tuán)七年，從底層銷售專員一步步爬到市場部主管的位置，薪資不低、職位穩(wěn)定，在外人眼里，他是妥妥的職場贏家。只有江屹自己清楚，這七年，他活得如履薄冰。
他沒有過硬的**，沒有圓滑世故的交際手段，不懂阿諛奉承，不會**討好，唯一的依仗便是勤懇踏實、做事靠譜。上司交代的任務(wù)，他從不推諉；棘手難辦的工作，他主動承接；同事甩來的雜活，他礙于情面全盤接納。
在人人精明、算計橫行的寫字樓里，太過老實，本身就是一種過錯。
桌面角落的手機(jī)輕輕震動了兩下，彈出一條部門內(nèi)部群公告，紅色字體加粗置頂，醒目刺眼。
通知：集團(tuán)將于本月啟動華南區(qū)域架構(gòu)重組，市場部人員優(yōu)化調(diào)整，季度業(yè)績納入綜合考核，考核末位者實行降級調(diào)崗，無協(xié)商余地。
簡短的一行字，沒有多余解釋，卻像是一塊冰冷的巨石，投入平靜的湖面，瞬間在辦公區(qū)掀起無形的波瀾。
原本安靜的格子間，氛圍愈發(fā)凝滯。鍵盤敲擊聲悄然放緩，不少人偷偷抬眼，目光隱晦交錯，眼底藏著緊張、焦慮，還有不易察覺的算計。
瀚科集團(tuán)主營數(shù)碼科技產(chǎn)品，近幾年行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，營收逐年下滑，集團(tuán)高層頻繁變動，架構(gòu)重組、人員優(yōu)化早已是常態(tài)。所有人都心知肚明，優(yōu)化二字，直白來講，就是裁員。
江屹指尖無意識摩挲著鼠標(biāo)邊緣，心底一片清明。
市場部目前分為兩大**，界限分明，互不兼容。一派是以部門副總監(jiān)高明為首的老員工**，這群人深耕公司多年，資歷深厚，抱團(tuán)取暖，行事霸道，牢牢把控部門核心資源；另一派是以空降總監(jiān)蘇曼為首的新晉**，成員多為年輕骨干，思維新潮