第一章
凌晨兩點，手機震了。
我盯著天花板，沒動。
群消息的提示音一條接一條。
我拿起來看。
是副總裁陳紹文發(fā)的。
“林晚，鑒于你長期消極怠工、無視公司文化，即日起**勞動合同，明日起無需到崗?！?br>下面跟著一串@，抄送了HR總監(jiān)、行政總監(jiān)、部門所有同事。
凌晨兩點。
全員群。
我看了三秒。
回了一個字。
“行?！?br>然后把手機扣在床上，繼續(xù)睡。
第二章
早上八點五十分，我到了公司樓下。
保安攔住我。
“林小姐，您的門禁卡已被停用?！?br>我站在旋轉門前面，抬頭看了他一眼。
“我來拿私人物品?！?br>“陳總說了，未經授權，任何人不得……”
“你是說，我進不去？”
保安有點為難，往旁邊挪了半步。
就在這時，陳紹文從里面走出來。
他穿著定制西裝，頭發(fā)梳得一絲不茍，看見我，愣了整整兩秒。
“你……你來干什么？”
“拿東西?！?br>“你還沒搞清楚情況？”他把聲音壓低，像是在教訓一個不懂事的下屬，“你昨晚就已經被開除了?！?br>“我知道?！?br>“知道你還來？”
“抽屜里有我的私人證件。”
他盯著我，大概沒想到我這么平靜。
“保安送進去幫你拿。你不用進來了。”
我沒動。
“陳總?！蔽医辛怂宦?。
他皺眉。
“勞動合同**需要走正式程序，書面通知、經濟補償、離職手續(xù)，缺一不可。”
他臉色變了一下。
“這些HR會處理。”
“昨晚凌晨兩點在全員群發(fā)通知算正式程序？”
他沒說話。
第三章
我把手機遞過去，屏幕上是那條群消息。
“時間戳，全員可見?！蔽艺f，“如果貴公司認為這是合規(guī)的**方式，我沒意見，我們走仲裁?！?br>陳紹文盯著手機，兩秒，三秒。
“你威脅我？”
“我陳述事實?！?br>他往前走了半步，壓低聲音。
“林晚，你知道我在這個行業(yè)多少年嗎？你一個小小的策劃專員，想跟我玩？”
我看著他。
“陳總，您在行業(yè)里二十年，我很佩服?！?br>他剛要開口。
“所以您應該比我更清楚，《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，違法**合同，需支付賠償金，標準是經濟補償金的兩倍。”
他臉色白了一截。
“我在這家公司四年，月薪三萬二?！?br>我頓了頓。
“兩倍賠償，大概是七十六萬多。陳總，您要不要算一下？”
旋轉門里，已經有兩三個同事站在玻璃后面往外看。
陳紹文的臉僵在那里。
他沒想到我會背條款。
他更沒想到，我在群里回那個“行”，不是因為我認了——
是因為我根本不慌。
**章
最后是HR總監(jiān)親自下來，把我接進去。
走流程，簽文件，拿補償協(xié)議。
陳紹文全程沒再露面。
HR總監(jiān)姓蘇，女的，四十多歲，一直保持職業(yè)微笑。
“林小姐，公司這邊的意思是，希望平和解決……”
“協(xié)議上寫的是N加一?！蔽曳窖a償那頁，“四年工齡，應該是五個月。加上代通知金，總計十六萬?！?br>蘇總監(jiān)笑容沒變。
“對?！?br>“我在公司還有三個月期權未解鎖?！?br>她停頓了一下。
“這個……”
“勞動合同附件三，第七條?！蔽抑苯诱f，“提前**合同，已授予未解鎖期權，按比例折現補償?！?br>蘇總監(jiān)看著我，像是第一次認識我這個人。
我在這家公司做了四年策劃。
平時不爭不搶，準點上班，準點下班。
從不加班。
陳紹文新官**三個月，第一把火就燒在我身上，說我“消極怠工”。
理由是我每天準點走。
但他不知道的是，我每天準點走，是因為八小時內，我的工作量是其他人的兩倍。
我只是不表演勤奮。
“期權折現，按昨日收盤價計算，大概是九萬四?！蔽艺f，“加上補償金，總計二十五萬四。請公司財務盡快處理。”
蘇總監(jiān)沉默了三秒。
拿起內線電話，打給了她的上級。
我坐在談判室里，喝了口水，等著。
第五章
等了十分鐘。
財務總監(jiān)和法務總監(jiān)一起進來了。
法務姓周，男的，三十多歲，一進門就拿出一疊文件。
“林小姐