份?！?br>“你們可以不查?！?br>“我馬上打電話給勞動監(jiān)察和公司合規(guī)**?！?br>邵經(jīng)理看了我?guī)酌?，最終點開福利系統(tǒng)。
商業(yè)補充險。
家屬險受益人：
喬洛。
高管體檢陪同家屬：
喬洛。
年度家屬旅游名單：
喬洛。
購房補貼緊急***：
喬洛。
我每看一項，心就冷一寸。
直到看到購房補貼申請。
申請金額：
三十六萬。
申請理由：
高管長期穩(wěn)定家庭支持，配偶喬洛女士共同承擔家庭購房計劃。
附件里，還有一份配偶說明。
簽名：
喬洛。
我說：
“打開?！?br>邵經(jīng)理臉色已經(jīng)白了。
附件打開。
喬洛的字跡很漂亮。
她寫：
本人喬洛，作為韓硯舟先生配偶，同意配合公司高管安居補貼申請。
落款日期：
三個月前。
三個月前。
那時候我還在幫韓硯舟看升職答辯稿。
喬洛已經(jīng)以配偶身份，替他簽購房補貼材料了。
我拍下所有頁面。
邵經(jīng)理想攔，又不敢。
“溫女士，這些材料請您不要隨意傳播。”
我抬頭看他：
“我只用于**?！?br>“現(xiàn)在，請你調韓硯舟升職申報材料?！?br>邵經(jīng)理終于慌了。
“這個我沒有權限?！?br>“誰有？”
“人力資源總監(jiān)。”
“請她來。”
“溫女士，今晚……”
我打斷他：
“今晚是韓硯舟升職宴?！?br>“如果他的升職材料涉及虛假家屬信息、福利申報不實、購房補貼配偶身份不實，我相信你們公司比我更不希望它在正式任命后爆出來。”
這句話戳中了他的要害。
公司可以不在乎我的委屈。
但不會不在乎高管任命風險。
邵經(jīng)理立刻去打電話。
五分鐘后，人力資源總監(jiān)來了。
她叫顧靜儀，短發(fā)，穿黑色西裝，看起來很干練。
她先看了我一眼。
“溫女士，情況我大致聽說了?！?br>我說：
“那就直接調材料?！?br>顧靜儀沒有廢話。
“可以。”
“但請您在會議室等候?！?br>我點頭。
她比邵經(jīng)理聰明。
知道這種事不能在走廊處理。
我們進了旁邊小會議室。
門關上。
宴會廳里的掌聲和笑聲隔在外面，像另一個世界。
顧靜儀打開公司內部系統(tǒng)。
韓硯舟升職申報材料一項項展開。
個人業(yè)績。
客戶增長。
區(qū)域布局。
領導評價。
家庭穩(wěn)定性說明。
這一項，是公司高管晉升的軟性評價材料。
上面寫著：
員工韓硯舟家庭關系穩(wěn)定，配偶喬洛長期支持其高強度工作，并多次協(xié)助公司品牌資源對接。
后面還附了照片。
韓硯舟和喬洛一起出席公司品牌活動。
韓硯舟和喬洛參加公司年會。
韓硯舟和