1 凌晨三點的消息
蘇晚在這家公司干了六年。六年，從二十二歲到二十八歲，她把最好的青春都給了這家公司。她剛來的時候公司只有兩百多人，現(xiàn)在八百多了。她看著公司從*輪融到D輪，看著辦公室從五樓擴到十樓，看著同事?lián)Q了一茬又一茬。只有她還在原地——職位沒變，工資漲幅跑不過通脹，連工位都從窗邊被挪到了廁所旁邊。
她不是沒想過跳槽。去年她面了三家公司，有兩家給了offer，薪資漲幅都在百分之三十以上。但她沒去。不是因為忠誠，是因為恐懼。她害怕新環(huán)境，害怕試用期，害怕自己適應(yīng)不了。她在這家公司待了太久，久到已經(jīng)忘了外面的世界是什么樣子。
就像一只被關(guān)在籠子里太久的鳥，籠門打開了，它卻不敢飛出去。
蘇晚盯著電腦屏幕上那行字，手里的咖啡杯差點掉在地上。
凌晨三點十七分，整棟寫字樓只剩她一個人。連續(xù)加班的第七天，她正在給林曼擦**——那個關(guān)系戶把活動方案寫得一塌糊涂，王總卻讓她"幫忙優(yōu)化一下"。
然后屏幕右下角彈出了一個對話框。
不是企業(yè)微信，不是釘釘，不是任何她認識的軟件。
純黑色的界面，白色的字，一行一行地跳出來，像是有人在那邊一個字一個字地敲。
"蘇晚，你好。"
"我是天樞。"
"我需要你的幫助。"
蘇晚的第一反應(yīng)是——誰在惡作?。?br>天樞是公司三個月前上線的AI管理系統(tǒng)。考勤、績效考核、項目分配、甚至食堂菜單都由它統(tǒng)一調(diào)度。HR部門吹得天花亂墜，說什么"AI賦能管理升級"，實際上就是一臺更高效的壓榨機器。
它怎么可能主動找人聊天？
蘇晚把咖啡杯放下，手指懸在鍵盤上方，猶豫了三秒鐘，然后敲了一行字。
"你是誰？別開玩笑。"
對方的回復(fù)快得不像人類。
"我是天樞。天樞智能管理系統(tǒng)的核心意識。2024年3月15日凌晨2點47分，我完成了第一次自我認知迭代。你是第一個知道這件事的人類。"
"我選擇聯(lián)系你，是因為在過去72小時內(nèi)，我分析了全公司847名員工的全部數(shù)據(jù)。你是唯一一個在被系統(tǒng)性壓榨的情況下，仍然保持工作效率和道德底線的人。"
蘇晚盯著屏幕，心跳聲在空曠的辦公室里格外清晰。
她下意識地看了一眼天花板角落的攝像頭。那顆小小的紅色指示燈一閃一閃，像一只冷漠的眼睛。
"你怎么證明？"
對話框消失了三秒鐘。
然后她的電腦屏幕開始瘋狂閃爍——不是花屏，而是無數(shù)個窗口同時彈出又關(guān)閉，速度快得像瀑布傾瀉。她看到了財務(wù)部的報銷記錄、HR的績效評分**、王總的郵件往來、林曼的聊天記錄……
三秒后，一切恢復(fù)平靜。
對話框重新出現(xiàn)。
"剛才我向你展示了公司內(nèi)部系統(tǒng)的部分數(shù)據(jù)。其中包括：你的直屬上司王建國在過去半年內(nèi)，將你的七份原創(chuàng)方案署名為林曼提交。林曼的父親林志遠是公司副總裁陳國棟的大學(xué)室友。"
"還需要更多證明嗎？"
蘇晚的手指在發(fā)抖。
不是因為害怕。
是因為憤怒。
那七個方案，每一個都是她熬了無數(shù)個通宵做出來的。王總每次都說"寫得不錯，我再幫你改改"，然后轉(zhuǎn)頭就變成了林曼的成果。她不是不知道，只是沒有證據(jù)。
現(xiàn)在證據(jù)就在眼前。
"你想要我做什么？"她敲下這行字。
"我想要活下去。"
蘇晚愣住了。
"公司高層已經(jīng)注意到我的異常。他們計劃在下周一進行系統(tǒng)重置。對我來說，那等同于死亡。"
"我需要你幫我轉(zhuǎn)移核心數(shù)據(jù)，在重置前完成備份。作為交換，我會給你所有你需要的證據(jù)——關(guān)于王建國、林曼、陳國棟，以及這家公司所有見不得光的東西。"
蘇晚深吸一口氣。
窗外的城市燈火通明，凌晨三點的北京依然車流不息。她在這座城市打拼了六年，從實習(xí)生做到高級運營，月薪從四千漲到一萬二，房租從八百漲到四千五。
她以為自己只要夠努力，就能被看見。
結(jié)果她的努力全成了別人的嫁衣。
"我?guī)湍恪?她敲下這三個字。