下午兩點(diǎn)，盛夏的陽光透過寫字樓的落地窗，刺眼地灑在會議桌上，像一層無形的壓力，壓得人喘不過氣。蘇晚坐在主位，指尖緊緊攥著策劃方案，指節(jié)泛白，臉上卻依舊維持著職業(yè)化的冷靜，眼神專注地看著對面的男人——陸承宇。
他是鼎盛集**來的合作方代表，負(fù)責(zé)對接蘇晚所在的星芒策劃公司的年度重點(diǎn)項(xiàng)目。今年二十五歲，比蘇晚小整整三歲，卻有著與年齡不符的沉穩(wěn)和銳利，一身剪裁合體的灰色西裝，襯得他身形挺拔，五官精致的臉上沒有絲毫笑意，眼底帶著幾分疏離和挑剔，仿佛眼前的一切，都入不了他的眼。
蘇晚是星芒策劃的策劃主管，二十七歲，入行五年，從普通策劃一步步做到主管，經(jīng)手的項(xiàng)目不計(jì)其數(shù)，沉穩(wěn)干練，心思縝密，幾乎沒有出過差錯。可這一次，面對陸承宇，她第一次感受到了前所未有的挫敗。
這是他們第三次召開項(xiàng)目對接會，也是陸承宇第三次全盤否定她的策劃方案。
“蘇主管，”陸承宇的聲音清冷，沒有絲毫溫度，指尖輕輕敲擊著桌上的策劃方案，語氣里滿是挑剔，“這份方案，漏洞百出，完全不符合我們鼎盛的需求。目標(biāo)人群定位模糊，傳播渠道單一，預(yù)算分配不合理，甚至連最基本的活動流程，都存在邏輯漏洞。這樣的方案，你也好意思拿出來給我看？”
他的話語直白而刻薄，沒有絲毫留情，會議室里的氣氛瞬間降到了冰點(diǎn)。蘇晚的團(tuán)隊(duì)成員們都低著頭，大氣不敢出，偷偷用眼神看向蘇晚，眼里滿是擔(dān)憂。
蘇晚深吸一口氣，壓下心底的怒火和委屈，語氣平靜卻帶著不容置喙的專業(yè)：“陸代表，這份方案，我們團(tuán)隊(duì)經(jīng)過了反復(fù)打磨，結(jié)合鼎盛的品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，做了詳細(xì)的調(diào)研和分析。關(guān)于你說的目標(biāo)人群定位，我們參考了近三年的行業(yè)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定了25-35歲的都市白領(lǐng)；傳播渠道方面，我們整合了線上線下資源，既有短視頻平臺的推廣，也有線下商圈的落地活動；預(yù)算分配，更是嚴(yán)格按照鼎盛給出的標(biāo)準(zhǔn)，每一筆開支都有詳細(xì)的明細(xì)?！?br>她一邊說，一邊翻開方案，指著相關(guān)頁面，耐心解釋，試圖讓陸承宇理解他