他攥著那張0.01元年終獎的紙條，臉色陰沉地直奔HR總監(jiān)辦公室。辦公室門沒關(guān)嚴(yán)，他直接推門而入，HR總監(jiān)王芳正坐在辦公桌前吃著車?yán)遄樱崎e地刷著手機，看到李序進來，臉上的慵懶瞬間褪去，換上了職業(yè)化的客套笑容。

“李序，怎么沒去參加晚宴？是不是對年終獎有什么想法？”王芳放下手里的水果，語氣平淡地開口。

李序把那張紙條拍在辦公桌上，聲音壓抑著怒火：“王總，我需要一個解釋，0.01元的年終獎，到底是什么意思？”

王芳瞥了一眼紙條，臉上的笑容淡了幾分，嘆了口氣，擺出一副無奈的樣子：“李序啊，我就知道你會介意。這是公司高層共同做出的決定，董事長說了，你還年輕，不能太看重金錢，要沉下心來，不要被眼前的利益迷惑，要繼續(xù)為公司創(chuàng)造更多價值，這是對你的考驗?！?br>
“考驗？”李序像是聽到了*****，聲音忍不住提高，“我入職五年，從月薪八千做到月薪兩萬五，帶領(lǐng)團隊做出‘北斗之心’，讓公司估值翻了二十倍，全年加班八百小時，我拼了命的付出，換來的就是一分錢的考驗？”

王芳的臉色徹底冷了下來，不再偽裝客套，語氣變得尖銳：“李序，你注意自己的態(tài)度！公司培養(yǎng)了你，給你提供平臺、服務(wù)器、數(shù)據(jù)資源，沒有公司，你能做出‘北斗之心’？按照勞動合同規(guī)定，你在職期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，全都?xì)w公司所有，這是行業(yè)規(guī)矩！”

知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

這句話像一把重錘，狠狠砸在李序的心上。

他想起入職時簽訂的勞動合同，里面確實有一行小字，標(biāo)注了在職期間的研發(fā)成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司，他以為這只是行業(yè)通用條款，從未想過，公司會用這一條，徹底抹殺他所有的付出。

他不甘心，轉(zhuǎn)身直奔CEO張偉的辦公室。辦公室的門虛掩著，里面?zhèn)鱽韽垈ゴ螂娫挼穆曇簦钚蚰_步一頓，停在門口。

“對，*輪融資的三十億已經(jīng)全部到賬，估值突破兩百億，放心吧，資金很快就能到位……核心技術(shù)團隊都鎖死了，李序那邊翻不起浪，他就算有意見，也走不了，合同在