用 OKR 管理雜役院------------------------------------------，看到林墨進來，皺了皺眉："你不干活，跑我這來干什么？"："王管事，我是來跟您匯報一下工作思路的。""工作思路？" 王富貴愣了，"你一個雜役，還有工作思路？""當然。" 林墨拉了個凳子坐下，拿出剛才畫的流程圖，"王管事，您看，咱們雜役院現在的工作效率太低了。我算了一下，按照現在的干法，每個人每天至少要干十二個時辰才能干完，還不一定干得好。"："那有什么辦法？活總得有人干吧。""我有辦法。" 林墨指著流程圖，"我們可以優(yōu)化工作流程，實行專業(yè)化分工，再加上 KPI 考核，我保證，效率至少提升三倍！"："你小子是不是真摔傻了？還三倍？你以為你是誰啊？"："王管事，您看這樣行不行，給我三天時間，我來安排大家干活，如果三天后效率沒有提升，我一個人干兩個人的活，干一個月，怎么樣？"。？這買賣劃算啊！"行！" 王富貴一拍桌子，"我就給你三天時間！要是沒提升，看我怎么收拾你！""謝謝王管事！" 林墨站起身，"那您給我個授權，這三天，雜役院的人都聽我安排，怎么樣？""行行行，都聽你的！" 王富貴不耐煩地揮揮手，"趕緊去，別耽誤我喝酒！"！，心里美滋滋的。
線上管理，搞定！
接下來就是執(zhí)行了。
林墨把所有雜役弟子都召集了過來。
五十多個人，面黃肌瘦，眼神麻木，看著林墨，不知道這個新來的要干什么。
"大家靜一靜！" 林墨拍了拍手，"我叫林墨，從今天開始，這三天由我來安排大家干活。"
下面一片竊竊私語。
"他誰啊？新來的？"
"腦子摔壞了吧？還安排我們干活？"
"我看他是想找死！"
林墨等他們議論完，繼續(xù)說："我知道大家每天干活都很累，還吃不飽。從今天開始，我保證，大家每天只需要干四個時辰的活，就能把所有活干完，而且干得好的，每天多吃一個饅頭！"
全場安靜了。
然后爆發(fā)出哄堂大笑。
"四個時辰？你做夢呢？"
"還多吃一個饅頭？你以為你是管事??？"
"這小子真的瘋了！"
林墨等他們笑完，淡淡地說："是不是做夢，試試就知道了。現在，我來分組。"
接下來，林墨開始分組。
"張三、李四、王五，你們三個負責挑水，張三在河邊裝水，李四運到半山腰，王五從半山腰運到雜役院，建立中轉站，不用來回跑全程。"
"趙六、錢七、孫八，你們三個負責劈柴，我教你們正確的劈柴方法，工具我會改良。"
"剩下的人，每個人負責一片區(qū)域掃地，劃清責任區(qū)，誰的區(qū)域沒掃干凈，誰就沒有饅頭獎勵，掃得又快又干凈的，多一個饅頭。"
林墨安排得井井有條，每個人都有明確的分工，明確的 KPI，明確的獎勵機制。
大家雖然半信半疑，但還是按照林墨說的去做了。
一個時辰后。
王富貴喝得醉醺醺的出來檢查，一下子就愣住了。
水已經挑滿了！
柴已經劈完了！
地也掃干凈了！
這才一個時辰啊！
平時要干一天的活，一個時辰就干完了？
王富貴揉了揉眼睛，以為自己喝多了。
"這... 這怎么回事？" 王富貴結結巴巴地問。
林墨微微一笑："王管事，我說的吧，效率提升三倍。現在大家都在休息呢。"
王富貴看著那些坐在院子里曬太陽的雜役弟子，又看看滿缸的水，堆成山的柴，干凈的院子。
他突然覺得，這個林墨... 好像真的不簡單！